¿Por qué hay huelga en CaixaBank?

Logotipo de CaixaBank en la fachada de cristal de su sede corporativa, visto entre hojas de árboles

Las centrales sindicales denunciaron un deterioro del ambiente laboral en las oficinas de CaixaBank y reclamaron a la dirección de la entidad abrir un proceso de negociación para abordar las condiciones de trabajo del personal.


En un comunicado conjunto, los representantes de los trabajadores aseguran que el clima interno se ha visto afectado por las exigencias impuestas desde la cúpula directiva, a la que acusan de evitar decisiones estructurales y de no asumir compromisos claros pese a los reiterados llamados al diálogo realizados en los últimos meses.


Trabajadores exigen cambios en sistema de objetivos

Entre las principales demandas del personal figura la apertura de una negociación formal que permita implementar medidas concretas y evaluables. Los sindicatos piden revisar el actual sistema de objetivos comerciales, que consideran excesivo, así como eliminar lo que califican como presión estructural dentro de las oficinas.


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También reclaman la creación de entornos laborales más sostenibles para los empleados, mayor respeto profesional y el reconocimiento del papel que desempeña la plantilla en los resultados financieros de la institución, que recientemente ha registrado beneficios récord.


Protesta busca forzar diálogo con la dirección

La representación sindical advierte que el conflicto no solo afecta al bienestar de los trabajadores, sino que también ha repercutido en la calidad del servicio y en la relación con los clientes durante los últimos años.


Con la jornada de protesta convocada, los sindicatos buscan que la dirección de CaixaBank acceda a sentarse en la mesa de negociación con propuestas concretas que incluyan cambios estructurales y medibles.


Los representantes de los empleados sostienen que la plantilla no puede continuar enfrentando metas comerciales que consideran inalcanzables sin evaluar el impacto que estas exigencias generan tanto en el personal como en la imagen pública de la entidad bancaria.

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