La Fuerza del Pueblo (FP) advirtió sobre presuntas iniciativas que buscarían modificar o debilitar el derecho a la cesantía laboral en RepúblicaDominicana, y llamó a la clase trabajadora a mantenerse vigilante ante cualquier propuesta que implique retrocesos en las garantías laborales.
A través de su Secretaría de Asuntos Laborales, la organización política señaló que el Congreso Nacional, donde el Partido Revolucionario Moderno (PRM) posee mayoría, mantiene detenido el acuerdo tripartito alcanzado entre el Gobierno, empresarios y representantes de los trabajadores sobre la reforma del Código de Trabajo.
Preocupación por cambios al régimen laboral
Según el comunicado, la paralización de esa iniciativa genera incertidumbre y abre la puerta a posibles modificaciones que afectarían aspectos esenciales del sistema laboral, especialmente la cesantía, considerada uno de los principales mecanismos de protección para los empleados cuando finaliza una relación laboral.
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La FP cuestionó que un proyecto discutido durante más de una década aún no haya sido conocido ni aprobado, mientras otras propuestas impulsadas por el Poder Ejecutivo han avanzado con mayor rapidez en el Congreso.
Llamado a respetar acuerdos del diálogo tripartito
La organización política también advirtió que algunos sectores intentarían introducir cambios distintos a los consensuados en el diálogo entre empleadores, trabajadores y autoridades, lo que -según afirmó- podría romper el equilibrio logrado entre las partes.
De acuerdo con la entidad, las modificaciones acordadas en ese proceso incluyen principalmente ajustes procesales, flexibilización de la jornada laboral, mejoras administrativas y un mayor rol del Ministerio de Trabajo en la mediación de conflictos laborales.
En ese contexto, la FP expresó su respaldo al movimiento sindical que ha alertado sobre posibles retrocesos en materia de derechos laborales y exhortó a preservar los avances alcanzados en las relaciones entre empleadores y trabajadores.
La organización también pidió al sector productivo contribuir a mantener la estabilidad laboral del país, al considerar que el actual Código de Trabajo ha favorecido el crecimiento económico y un balance en las relaciones laborales.