El pleno de la Cámara de Cuentas de la República Dominicana autorizó un incremento de hasta un 50 % en la compensación de sus miembros, decisión que eleva de forma significativa los ingresos de los funcionarios que integran el órgano fiscalizador del Estado.
La medida quedó formalizada en la Resolución núm. ADM-2026-017, que introduce cambios en el Manual Unificado de Políticas de Compensación, Derechos y Beneficios del servidor público. Según el documento, el reajuste salarial reconoce la dedicación exclusiva y las horas adicionales asociadas al desempeño de las funciones de los integrantes del organismo.
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El aumento tendrá aplicación retroactiva a febrero de 2026.
Cambios en beneficios y esquema de compensación
Junto con el incremento salarial, la institución decidió eliminar el bono por antigüedad y suspender el incentivo vacacional. La Cámara de Cuentas argumentó que estos beneficios no guardaban relación directa con indicadores de desempeño, productividad ni con el cumplimiento de metas institucionales.
Para ejecutar lo dispuesto en la resolución, el pleno instruyó a las direcciones de Recursos Humanos, Administrativa, Financiera y de Planificación a implementar las modificaciones dentro de la estructura interna de la entidad.
La decisión fue aprobada de forma unánime por los integrantes del organismo, presidido por Emma Polanco Melo.
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Salarios superarían los RD$600 mil
Con el ajuste aprobado, las remuneraciones de los miembros del pleno experimentarían un aumento notable. La presidenta de la institución, cuyo salario rondaba los RD$423,500 mensuales, podría pasar a percibir más de RD$630,000.
En el caso de los demás integrantes, que actualmente devengan cerca de RD$379,000 al mes, sus ingresos podrían ubicarse entre RD$560,000 y RD$570,000 mensuales.
La actualización salarial situaría a los miembros de la Cámara de Cuentas entre los funcionarios mejor pagados del sector público dominicano.