La ampliación de horarios en los Centros de Primer Nivel y Centros Diagnósticos enfrenta la oposición del Colegio Médico Dominicano (CMD), que advierte sobre riesgos para el personal sanitario y la calidad de la atención si la medida se implementa sin reforzar la plantilla médica.
El gremio cuestionó la disposición del Servicio Nacional de Salud (SNS) al considerar que no ha sido acompañada de un plan que garantice contratación de personal adicional, condiciones laborales adecuadas y mecanismos de seguridad para las nuevas jornadas.
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El presidente del CMD, Luis Peña Núñez, sostuvo que ampliar la cobertura de los servicios de salud no puede traducirse en una sobrecarga para médicos, enfermeras y demás trabajadores del sistema.
Médicos exigen definir cómo se cubrirán las nuevas jornadas
La organización señaló que persisten dudas sobre la operatividad de los horarios extendidos, especialmente en relación con la cobertura de turnos nocturnos y fines de semana.
Según el CMD, la ausencia de nuevas plazas para médicos generales y especialistas podría aumentar la presión sobre el personal actual y afectar la capacidad de respuesta en los centros asistenciales.
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Gremio pide mejorar condiciones antes de ampliar servicios
Entre los aspectos que considera prioritarios, el Colegio Médico mencionó la modernización de la infraestructura sanitaria, el abastecimiento de equipos e insumos, el fortalecimiento de los protocolos de seguridad y la revisión de los incentivos para quienes trabajen en horarios ampliados.
El gremio entiende que estas condiciones deben estar garantizadas antes de ejecutar cualquier cambio estructural en la red pública de salud.
Solicitan diálogo con las autoridades sanitarias
Luis Peña Núñez instó al Servicio Nacional de Salud y a las autoridades del sector a abrir un proceso de discusión con los representantes médicos para evaluar el alcance de la medida y sus implicaciones laborales.
El CMD informó que dará seguimiento a la implementación de la disposición y pidió a sus estructuras regionales y provinciales reportar cualquier situación que pueda interpretarse como una presión laboral indebida sobre el personal de salud.