La transformación de la Policía Nacional no se resolverá únicamente con nuevos equipos, uniformes o instalaciones de formación. Para el exjefe de la institución, mayor general Guillermo Guzmán Fermín, el cambio debe enfocarse en el recurso humano y producir una transformación integral de los agentes.
Guzmán Fermín planteó que es necesario separar dos procesos que suelen confundirse: la reforma policial y una eventual modificación de la Ley Orgánica de la Policía Nacional.
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Reforma policial y cambio legal no son lo mismo
El exjefe de la Policía Nacional explicó que la Ley Orgánica establece el régimen jurídico que regula el funcionamiento de la institución, mientras que una reforma policial implica una transformación mucho más amplia de la estructura y cultura del cuerpo policial.
A su juicio, ambos conceptos deben analizarse de manera diferenciada para evitar que una modificación legal sea presentada como una reforma integral de la institución.
El recurso humano, en el centro del cambio
Guzmán Fermín reconoció avances en materia de equipamiento y en la creación de escuelas de formación, pero advirtió que estos esfuerzos no han priorizado suficientemente al principal activo de la institución: sus agentes.
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El exjefe policial sostuvo que una reforma efectiva exige un cambio cultural profundo que abarque de manera integral al personal policial y transforme la forma en que los agentes son preparados y ejercen sus funciones.