El Partido de la Liberación Dominicana aseguró que el Gobierno del PRM carece de información confiable sobre la cantidad de empleados públicos, su ubicación y el costo real de la nómina, una situación que, a su juicio, refleja la pérdida de control sobre la administración de los recursos humanos del Estado.
La denuncia fue presentada por la vicepresidenta del PLD, Zoraima Cuello, durante la rueda de prensa de los lunes en la Casa Nacional Reinaldo Pared Pérez, acompañada por Temístocles Montás, Yván Lorenzo, Carlos Manzano y otros dirigentes de la organización. La dirigencia afirmó que los datos divulgados por el Ministerio de Administración Pública evidencian fallas en la organización del personal estatal.
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El PLD cuestiona el manejo de los servidores públicos
Según la organización opositora, el propio órgano rector de la función pública reconoce que existen instituciones que desconocen cuántos empleados tienen bajo su responsabilidad. También sostiene que hay servidores asignados a una provincia que trabajan en otra, personas que permanecen en la nómina pese a estar fuera del país y plazas ocupadas sin que se preste el servicio correspondiente.
Para el partido, ese escenario demuestra que el problema no responde a la ausencia de herramientas tecnológicas, sino a la ruptura de la continuidad institucional, el manejo clientelar y la incapacidad de las actuales autoridades para administrar el recurso humano del Estado.
Contrasta la situación con la gestión del PLD
El PLD recordó que al concluir su gestión el Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) integraba aproximadamente el 97 % de los empleados del Gobierno Central, permitiendo administrar expedientes, controlar la nómina y dar seguimiento a la carrera administrativa.
Añadió que el Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP) se consolidó como un referente regional en materia de evaluación institucional y transparencia, mientras que el programa República Digital permitió habilitar más de mil servicios públicos de forma electrónica.
La organización también afirmó que la carrera administrativa se ha reducido desde agosto de 2020. Explicó que en ese momento existían alrededor de 94 mil servidores incorporados mediante concursos públicos y que actualmente las autoridades reportan cerca de 60 mil, mientras -según su versión- aumenta la nómina de carácter clientelar.
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Propone publicar la evolución de la nómina
Como parte de sus planteamientos, el PLD pidió publicar, institución por institución, la evolución de la nómina pública desde agosto de 2020, detallando el número de servidores, el gasto mensual y las variaciones registradas.
Asimismo, propuso divulgar la cantidad actualizada de servidores incorporados a la carrera administrativa, los concursos públicos realizados desde agosto de 2020 y restablecer el mérito como requisito obligatorio para el ingreso y permanencia en la función pública, con el objetivo de fortalecer los mecanismos de control y la transparencia en la administración pública.