Sindicatos y empresarios reaccionan a propuesta de reducir jornada laboral

Persona mirando su reloj de pulsera en un escritorio con calculadora y laptop para medir la jornada laboral.

La propuesta del gobierno para reducir la jornada laboral generó rechazo inmediato de los empresarios y fue vista por sindicalistas como una distracción, pues aseguran que esta iniciativa ya estaba contemplada en la reforma laboral pendiente en el Congreso.


Aunque algunos no descartan la medida, representantes sindicales consideran que centrar el debate en la reducción de horas busca desviar la atención de la discusión del nuevo Código de Trabajo, que permanece en revisión legislativa desde octubre de 2024.


Sindicalistas: "El país aún no está listo"

"Ahora bien, consideramos que quizá el país todavía no está en condiciones para que esto pueda surgir, porque hay muchas circunstancias atenuantes que no lo permiten", señaló Gabriel del Río, presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC).


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En paralelo, los líderes sindicales se preparan para exigir la aprobación de un nuevo Código de Trabajo mediante varias movilizaciones y acciones de presión.


Recepción positiva entre trabajadores

Entre empleados públicos y privados, la propuesta fue recibida con entusiasmo, ya que consideran que podría mejorar su desempeño y motivación.


"Más motivada y va a recibir su sueldo con entusiasmo, porque sabe que va a rendir el país y va a rendir el dinero", expresó Teofilo Santana, empleado público.


"Debe de ser algo conveniente para nosotros los trabajadores, porque imagínense, nosotros que vivimos trabajando en vez de 8 hasta 16 horas", agregó Chanel Acevedo, empleado privado.


Rechazo empresarial y enfoque económico

Por su parte, la cúpula empresarial rechazó con firmeza la propuesta, argumentando que no es el momento para abrir este debate. Según señalaron, la prioridad debe ser garantizar un crecimiento económico sostenido que permita aumentar salarios sin poner en riesgo el empleo formal.


La iniciativa, además de reducir la jornada laboral, plantea cambios tecnológicos y nuevos esquemas de empleo con el objetivo de equilibrar los intereses de trabajadores y empresarios, aunque aún no ha sido discutida formalmente en el Congreso.

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