La Confederación Patronal de la República Dominicana planteó una serie de modificaciones al Código de Trabajo con el objetivo de disminuir cargas económicas sobre las empresas y fomentar un entorno más favorable para la generación de empleos formales.
La presidenta de Confederación Patronal de la República Dominicana, Laura Peña Izquierdo, expresó su expectativa de que la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados incluya en su informe final varias propuestas entregadas por el sector empresarial.
$ads={1}
Entre las medidas sugeridas figura limitar las sanciones económicas contempladas en el artículo 86 del Código de Trabajo. Copardom propuso establecer un máximo de seis meses para el astreinte, argumentando que las multas acumulativas afectan especialmente a pequeñas y medianas empresas.
Empresarios proponen revisar cesantía
La organización también planteó modificar el cálculo de la cesantía para que se base en el salario promedio del trabajador y no en el último sueldo devengado.
Según explicó Peña Izquierdo, esa medida aportaría mayor previsibilidad financiera a las empresas y permitiría manejar de forma más estable los costos derivados de terminaciones laborales.
Asimismo, el gremio empresarial solicitó que el pasivo laboral sea reconocido oficialmente como gasto contable y fiscal, con el propósito de transparentar las obligaciones patronales dentro de los estados financieros.
Piden ampliar período de prueba
Otra de las propuestas presentadas por Copardom consiste en extender de tres a seis meses el período de prueba para nuevos empleados.
$ads={2}
La entidad sostiene que esa práctica ya se aplica en otros países de la región y facilitaría una mejor evaluación, capacitación y adaptación del personal antes de consolidar una contratación definitiva.
Laura Peña Izquierdo afirmó que el sector empresarial no busca eliminar derechos laborales, sino adecuar la legislación a las condiciones económicas actuales y garantizar sostenibilidad tanto para trabajadores como para empleadores.
Debate sigue en Cámara de Diputados
Copardom reiteró su disposición de continuar dialogando durante el proceso legislativo y consideró que la reforma representa una oportunidad para equilibrar la protección laboral con la viabilidad económica de las empresas.
La organización expresó confianza en que el informe final de la Cámara de Diputados recoja propuestas consensuadas que fortalezcan el sistema laboral y mejoren la competitividad del país.