Centrales sindicales piden retirar reforma del Código de Trabajo

Las principales centrales sindicales del país solicitaron al presidente Luis Abinader retirar del Congreso Nacional el proyecto de reforma del Código de Trabajo si no se respetan los acuerdos alcanzados durante el diálogo entre trabajadores, empleadores y el Gobierno.


Un mazo de juez de madera junto a un documento con el sello rojo que dice "REFORMA LABORAL"


La Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD), la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) y la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) sostuvieron que la iniciativa sometida por el Poder Ejecutivo en octubre de 2024 fue producto de un consenso tripartito, posteriormente respaldado de forma unánime por la Comisión de Trabajo del Senado.


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Rechazan reabrir debate sobre cesantía y prestaciones

Las organizaciones criticaron que el proyecto fuera devuelto a comisión en la Cámara de Diputados y advirtieron que no participarán en nuevas discusiones sobre la cesantía laboral ni sobre posibles cambios al artículo 86 del Código de Trabajo, relativo al pago de las prestaciones laborales.

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    También rechazaron la propuesta de extender hasta seis meses los contratos de aprendizaje, al considerar que esa medida podría facilitar contrataciones sin prestaciones laborales ni protección social, afectando principalmente a los trabajadores jóvenes.


    Piden preservar el consenso alcanzado

    La CNTD, la CASC y la CNUS reiteraron su disposición al diálogo, siempre que se respeten los acuerdos logrados durante las negociaciones entre los tres sectores. En caso contrario, pidieron al presidente Luis Abinader retirar la iniciativa del Congreso Nacional.


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    Las centrales afirmaron que modificar el texto consensuado pondría en riesgo derechos laborales y vulneraría el Convenio 144 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre consultas tripartitas. Además, recordaron que la República Dominicana fue reconocida recientemente por la Confederación Sindical Internacional (CSI) por sus niveles de respeto a los derechos laborales y al modelo de diálogo social.

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