Siete colaboradores del Consejo Nacional de la Persona Envejeciente (CONAPE) recibieron asignaciones de combustible que superaron en más de un 10 % los límites establecidos, mientras otra persona obtuvo RD$8,000 mensuales sin figurar como empleada de la institución.
Los hallazgos aparecen en el recién publicado Informe de Auditoría Interna, correspondiente al período gubernamental comprendido entre el 01 de septiembre de 2020 y el 31 de diciembre de 2024.
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El documento señala que las asignaciones que excedieron los topes establecidos representan un incumplimiento de las normativas de compensación pública y evidencian debilidades en la supervisión de los recursos destinados al transporte del personal.
Auditoría revisó 114 expedientes de empleados
El examen también encontró deficiencias en la documentación de los expedientes del personal activo. Para esta parte de la auditoría se evaluó una muestra de 114 casos.
Los auditores determinaron que los archivos revisados carecían de documentos esenciales, entre ellos la carta de no objeción del Ministerio de Administración Pública, además de la hoja de vida, certificado de estudios y papel de buena conducta.
También faltaban los resultados obligatorios de las pruebas psicométricas, situación que, de acuerdo con el informe, incumple las Normas Básicas de Control Interno.
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El informe señala debilidades en los controles internos
Las observaciones abarcan tanto la administración de compensaciones como el manejo de los expedientes del personal, dos áreas vinculadas con los controles internos de la institución.
En el caso de la cuota de combustible de RD$8,000 mensuales, el informe establece que fue asignada a una persona que no estaba registrada como empleada de CONAPE.